Proseek B2B
Treinamento de Resultado

Metodologia é o ativo. Tecnologia é a ferramenta. Desenvolvimento de talentos com foco em resultados é o diferencial.

Ninguém é mais do que uma promessa quando entra pela porta da sua empresa

Com formações acadêmicas cada vez mais defasadas, sobra trabalho para as empresas transformarem talentos em resultados. E isso não é uma suposição. É a realidade que alguns já assimilaram e outros não.

Como sua empresa resolveu encarar esse problema?

Assimetria de informação na hora de contratar

Sabemos como é frustrante descobrir após uma contratação, que o potencial talento que você tanto investiu não consegue corresponder à altura do seu currículo. Por isso, descubra a fundo as verdadeiras habilidades dos seus candidatos.

Turnover

Cada empresa tem sua maneira de tocar os negócios e alguns funcionários não conseguem se adaptar tão fácil. Esse é um dos principais problemas que causam pedidos de demissão e baixa produtividade. De qualquer forma, aumentar a rotatividade dos funcionários significa fugir da solução.

Custo de treinamento

Sua empresa tem urgência em ensinar o que de fato gera resultado, porém, mesmo possuindo anos de conteúdo acumulado através da experiência, no final do dia o conhecimento passado aos seus funcionários vem de fora. Não faz sentido gastar tanto de forma tão ineficiente.

É isso que fazemos pela sua empresa

Aumento na produtividade

Pessoas que sabem bem o que deve ser feito desde o momento da contratação são direcionadas a entregar mais resultado. Ajustamos os esforços de toda empresa para o mesmo objetivo.

Redução de custos

Qualquer modelo de negócio eficiente funciona aumentando sua receita e diminuindo seus custos. O treinamento da Proseek ajuda as empresas a realocarem seus recursos, gastos com alto turnover, onde gera retorno de fato.

Alinhamento de cultura

Não faz sentido você treinar seus funcionários para outras empresas. Por isso com um treinamento que gera um grande alinhamento de cultura, você aumentará a retenção do seu capital intelectual.

Plano de Crescimento

Um treinamento integrado com a realidade da empresa e a produtividade de seus funcionários se torna uma ferramenta poderosa na hora de valorizar quem realmente agregou à empresa. Construa na mesma plataforma de treinamento, um plano de crescimento claro, eficiente e que motive seus funcionários na direção correta.

Como fazemos tudo isso?

Modelo híbrido de ensino

Exploramos o melhor de cada tipo de experiência de ensino, a distância e presencial, aprendizagem adaptativa escalável e educação ativa.

Ensino adaptativo

Solução tecnológica sustentada por um LMS, em que aplicamos um algoritmo para oferecer a cada usuário o conteúdo adaptado às suas necessidades e seus objetivos de desenvolvimento.

Educação ativa

Modelo de aprendizado em que o aluno participa da construção de conhecimento. Unimos o arcabouço do Método de Estudo de Casos às melhores práticas de educação corporativa.

Programação didática

Know-how para transformar conhecimento tácito em um programa didaticamente consistente e escalável, de alto impacto nas organizações.

Educação para tomada de decisão

Unimos o arcabouço do Método de Estudo de Casos às melhores práticas na Solução de Problemas Complexos para criar o nosso modelo.

Saiba de que forma empresas como a sua buscam resultado através do nosso método

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Conheça quem transformará seu conhecimento em resultado

Celson Placido

VP Institucional

Nosso sócio e VP Institucional foi sócio e estrategista-chefe da XP Investimentos. Atuando há mais de 20 anos no mercado financeiro, foi analista de ações no Banco Icatu, Banco BBA, Santander, Petros e GP Investimentos, além de sócio e gestor de fundos de ações na Opus gestora de recursos. Desde 2009 na XP Investimentos, iniciou na área comercial voltada para clientes institucionais e entre 2013 e 2018 foi o responsável pela área de análise. Se formou em Administração de Empresas pela UFF (Universidade Federal Fluminense) e fez pós-graduação em Direito Societário na FGV-RJ.

André Machado

Diretor Comercial

Mestre em Administração (IBMEC/RJ), engenheiro químico (UFRJ), com especialização internacional em engenharia de petróleo e em processos biotecnológicos. 20 anos de experiência profissional atuando nas áreas de Planejamento Estratégico, Marketing, Vendas, Operações e Comércio Internacional nos segmentos Químico, Óleo & Gás, Bebidas e Alimentos, Serviços e Consultoria Empresarial. Realizou negócios e parcerias na Alemanha, Angola, Arábia Saudita, Argentina, Austrália, China, Colômbia, Escócia, Egito, Estados Unidos, Espanha, França, Holanda, Índia e Venezuela. Professor da FGV, IBMEC e PUC. Publicações internacionais: INSEAD-França e AIB 2011-Japão. Atualmente, é Diretor Comercial da Proseek.

A fronteira do conhecimento e os melhores talentos estão cada vez mais distantes. É hora de mudar.

Vagas abertas no Mercado Financeiro

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