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Treinamento de Resultado

 

Metodologia é o ativo. Tecnologia é a ferramenta. Desenvolvimento de talentos com foco em resultados é o diferencial 

 

Ninguém é mais do que uma promessa quando entra pela porta da sua empresa

 Com formações acadêmicas cada vez mais defasadas, sobra espaço para empresas transformarem talentos em resultados. E isso não é uma suposição. É a realidade que alguns já assimilaram e outros não.

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Como sua empresa resolveu encarar esse problema?

 

Assimetria de informação na hora de contratar

Sabemos como é frustrante descobrir após uma contratação, que o potencial talento que você tanto investiu não consegue corresponder à altura do seu currículo. Por isso descubra a funda as verdadeiras habilidades dos seus candidatos

Turnover

Cada empresa tem sua maneira de tocar os negócios e alguns funcionários não conseguem se adaptar tão fácil. Esse é um dos principais problemas que causam pedidos de demissão e baixa produtividade. De qualquer forma, aumentar a rotatividade dos funcionários significar fugir da solução.

Custo de Treinamento

Sua empresa tem urgência em ensinar o que de fato gera resultado, porém, mesmo possuindo anos de conteúdo acumulado através da experiência, no final do dia o conhecimento passado aos seus funcionários vem de fora. Não faz sentido gastar tanto de forma ineficiente.

É isso que fazemos pela sua empresa

Aumento na produtividade

Pessoas que sabem bem o que deve ser feito desde o momento da contratação são direcionadas a entregar mais resultado. Ajustamos os esforços de toda a empresa pelo mesmo objetivo.

Redução de Custos

Qualquer modelo de negócio eficiente funciona aumentando sua receita e diminuindo seus custos. O treinamento da Proseek ajuda as empresas a realocarem seus recursos, gastos com alto turnover, onde gera retorno de fato.

Alinhamento de Cultura

Não faz sentido você treinar seus funcionários para outras empresas. Por isso um treinamento que gera um grande alinhamento de valor, você aumentará a retenção do seu capital intelectual.

Plano de Crescimento

Um treinamento integrado com a realidade da empresa e a produtividade de seus funcionários se torna uma ferramenta poderosa na hora de valorizar quem realmente agregou à empresa. Construa na mesma plataforma de treinamento, um plano de crescimento claro, eficiente e que motive seus funcionários na direção certa.

 

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Como fazemos tudo isso?

Modelo híbrido de ensino

Exploramos o melhor de cada tipo de experiência de ensio, a distância e presencial, aprendizahem adaptativa escalável e educação ativa.

Ensino adaptativo

Solução tecnológica sustentada por um LMS, em que aplicamos um algoritimo para oferecer a cada usuário o conteudo adaptado as suas necessidades e seus objetivos de desenvolvimento.

Educação ativa

Modelo de aprendizado em que o aluno participa da construção de conhecimento. Unimos o arcabouço do Método de Estudo de Casos às melhores práticas de educação corporativa.

Programação didática

Know-how para transformar conhecimento tácito em um didaticamente consistente e escalável, de alto impacto nas organizações.

Educação para tomada de decisão

Unimos o arcabouço do Metodo de Estudo de Casos às melhores práticas na Solução de Problemas Complexos para criar no nosso modelo.

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